Главная страница | Карта сайта | Обратная связь

Кадровая политика

 
Цель кадровой политики – создание и развитие структуры, способной качественно и квалифицированно решать задачи по взаимодействию российских потребителей и швейцарского предприятия и оказывать нашим клиентам и партнерам всю необходимую помощь в деле продвижения продукции Gilgen Door Systems на российском рынке.
 
Поэтому команда проекта состоит из высококвалифицированных специалистов, специализирующихся на решении определенных бизнес-задач и способных самостоятельно решать как узкопрофильные, так и разноплановые задачи, требующие широких знаний и опыта.
 
Наряду со специальными знаниями, полученными в бизнес-школах и технических университетах, большинство наших специалистов прошли обучение в компании Gilgen Door Systems в Швецарии и в совершенстве владеют знаниями по всему спектру оборудования.
 
Мы стараемся строить свой бизнес по европейским бизнес-нормам и отвечать всем требованиям, предъявляемым к компании, работающей на цивилизованном рынке, стремящемся войти в единое европейское пространство.
 
На данный момент вакансий нет.